Aufgabenbeschreibung (allgemein):

Der FaBe vertritt das THW auf verschiedenen Ebenen der Führungsstruktur von Bedarfsträgern. Erhandelt im Auftrag des zuständigen Ortsbeauftragten (OB), Geschäftsführers (GF), Landesbeauftragten(LB) oder Direktor THW und nimmt initiativ mit der entsprechenden Stelle Kontakt auf undbietet die Hilfe des THW an.

Im Einsatz vertritt der FaBe das THW u.a. als Mitglied von KatS-Leitungen, Technischen Einsatzleitungenbzw. Einsatzleitungen oder Einsatzabschnittsleitungen und Untereinsatzabschnittsleitungenvon Bedarfsträgern. Der FaBe ist dem Leiter der entsprechenden Führungseinrichtung / Führungsstelleim Einsatz unterstellt, berät diesen über die Einsatzmöglichkeiten des THW und leistet übertrageneArbeiten.

In vorbereitenden fest definierten Führungsstäben / -gremien sollte er ständiges Mitglied sein, auchbei der Ausbildung und Übungen mitwirken und im Einsatz automatisch hinzugezogen werden.Bei ad hoc zusammengestellten Führungsstäben / -gremien kann der FaBe vom Leiter angefordertund eingesetzt werden.

Aufgabenbeschreibung (im einzelnen):

1. Einsatzvorbereitende Kontaktaufnahme und -pflege mit Führungseinrichtungen, Stelle von potentiellenBedarfsträgern (Stäbe, Leitstellen, Einsatzleitungen, Behörden, etc.)
2. Initiative und Mitwirkung an der Erstellung und Aktualisierung der Einsatz-Handakten (für FaBe,OV, Gst).
3. Initiative Kontaktaufnahme mit Führungseinrichtungen / -stellen der Bedarfsträger bei Schadensereignissenin Abstimmung mit dem Ortsbeauftragten oder Geschäftsführer.
4. Beratung des Einsatzleiters bzw. der Sachgebietsleiter S 1 - S 6 sowie anderer Fachberaterüber die Einsatzmöglichkeiten, -potentiale und Einsatzwert bzw. Leistungsfähigkeit des THW.
5. Zusammenarbeit mit dem Leiter und den Mitgliedern der Führungseinrichtung / -stelle des Bedarfsträgers.
6. Sicherstellung der Verbindung zu Stellen von Bedarfsträgern ohne eigene Führungsstruktur
7. Teilnahme an einsatznachbereitenden Maßnahmen.
8. Umsetzung von Aufträgen an das THW nach Weisung des Leiters und in enger Abstimmung mitden Mitgliedern der Führungseinrichtung / Führungsstelle u.a.:

• Anforderungen von THW-Einheiten / -Teileinheiten bei der zuständigen THWOrganisationseinheit,
• Eingliederung der angeforderten THW-Einsatzkräfte in die Einsatzstruktur,
• ggf. Formulierung und Erteilung von Einsatzaufträgen an die eingesetzten THW-Einheiten imAuftrag,
• Delegation von Aufgaben, die das THW nach Abstimmung und im Auftrag eigenständig bzw.rückwärtig übernimmt (z.B. Logistik),
• Wahrnehmung weiter Aufgaben zur Unterstützung des Führungspersonals.